Söka e101
Kakor på Försäkringskassan
Ska jag anmäla till Försäkringskassan när jag sänder ut en medarbetare?
Ja, du och din medarbetare ska anmäla till Försäkringskassan att hen ska jobba utomlands. Det ska ni göra innan hen börjar arbeta. Då utreder vi om hen ska gå vidare att omfattas av svensk socialförsäkringslagstiftning. Vilket lands lagstiftning din medarbetare omfattas av påverkar till vilket nation du ska betala de sociala avgifterna och ifrån vilket land hen får ersättning, till exempel ifall hen blir sjuk.
Medarbetaren lämnar sina uppgifter i e-tjänsten "Ansök om intyg vid tillfälligt arbete utomlands" på Mina sidor.
Du som arbetsgivare lämnar uppgifter genom blankett:
Arbetsgivarens uppgifter vid utsändning Pdf, kB.
Du skickar den ifyllda blanketten till din medarbetare som laddar upp den i sin ansökan.
Om din medarbetare inte kan nyttja Mina sidor kan hen ansöka via blankett:
Begäran angående intyg A1/E eller konventionsintyg Pdf, 1 MB.
Vad sker när jag och min me
Kakor på Försäkringskassan
Du omfattas av lagstiftningen i det nation där du bor om du arbetar i flera länder inom EU/EES eller i Schweiz och Storbritannien och arbetar minst 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande minst 25 procent i detta land där du bor.
Du omfattas av lagstiftningen inom det land där din arbetsgivare har sitt säte om du arbetar mindre än 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande mindre än 25 procent i det land där du bor.
Gränsöverskridande distansarbete
Vid gränsöverskridande arbete kan du som arbetar beneath 50 procent på distans från landet du bor inom under vissa förutsättningar ändå omfattas av lagstiftningen var din arbetsgivare har sitt säte.
Detta är ett undantag som flera EU-länder kommit överens om och heter "Framework Agreement in the application of Article 16 (1) of Regulation (EC) No. / in case of habitual cross-border telework". Vilka länder som skrivit under överenskommelsen angående distansarbete kan du se h
Arbete utomlands
Huvudregeln är att du ska du vara försäkrad i arbetslandet, men i vissa undantagsfall ska ni vara försäkrad i Sverige fast du arbetar inom ett annat medlemsland. Ett exempel på ett undantag är när din arbetsgivare skickar ut dig vid arbete i ett annat land.
Tänk på det här
- Det är viktigt att du tar reda på vad som gäller just för dig innan du reser. Kontakta oss!
- Du kan inte kan vara försäkrad mot arbetslöshet i två länder samtidigt. När du börjar arbeta i ett annat EU/EES-land är det viktigt att du ser till att du från start omfattas av landets försäkring.
- Ansök på nytt om medlemskap hos oss om du flyttar hem till landet eller om din anställning upphör.
Försäkring i Sverige
Om ni ska arbeta i ett annat medlemsland men artikel försäkrad i Sverige fortsätter du att vara medlem hos oss. Du behöver intyg A1 eller E från Försäkringskassan för att vara säker på för att du ska omfattas av svensk försäkring under tiden du arbetar utomlands.
Att det är Försäkringskas
.
Kakor på Försäkringskassan
Du omfattas av lagstiftningen i det nation där du bor om du arbetar i flera länder inom EU/EES eller i Schweiz och Storbritannien och arbetar minst 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande minst 25 procent i detta land där du bor.
Du omfattas av lagstiftningen inom det land där din arbetsgivare har sitt säte om du arbetar mindre än 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande mindre än 25 procent i det land där du bor.
Gränsöverskridande distansarbete
Vid gränsöverskridande arbete kan du som arbetar beneath 50 procent på distans från landet du bor inom under vissa förutsättningar ändå omfattas av lagstiftningen var din arbetsgivare har sitt säte.
Detta är ett undantag som flera EU-länder kommit överens om och heter "Framework Agreement in the application of Article 16 (1) of Regulation (EC) No. / in case of habitual cross-border telework". Vilka länder som skrivit under överenskommelsen angående distansarbete kan du se h
Arbete utomlands
Huvudregeln är att du ska du vara försäkrad i arbetslandet, men i vissa undantagsfall ska ni vara försäkrad i Sverige fast du arbetar inom ett annat medlemsland. Ett exempel på ett undantag är när din arbetsgivare skickar ut dig vid arbete i ett annat land.
Tänk på det här
- Det är viktigt att du tar reda på vad som gäller just för dig innan du reser. Kontakta oss!
- Du kan inte kan vara försäkrad mot arbetslöshet i två länder samtidigt. När du börjar arbeta i ett annat EU/EES-land är det viktigt att du ser till att du från start omfattas av landets försäkring.
- Ansök på nytt om medlemskap hos oss om du flyttar hem till landet eller om din anställning upphör.
Försäkring i Sverige
Om ni ska arbeta i ett annat medlemsland men artikel försäkrad i Sverige fortsätter du att vara medlem hos oss. Du behöver intyg A1 eller E från Försäkringskassan för att vara säker på för att du ska omfattas av svensk försäkring under tiden du arbetar utomlands.
Att det är Försäkringskas
.