Nordisk arbetsrätt utbildning

Grundkurs i arbetsrätt

Denna kurs i arbetsrätt vänder sig mot dig som inte har några grundkunskaper inom arbetsrätten, men som i ditt dagliga arbete får problem att diskutera inom området och både vill förstå hur lagstiftningen är uppbyggd samt hur alla de arbetsrättsliga lagarna påverkar oss i vårt arbetsliv. Grundkursen är mot för dig som vill få en gedigen bas att bygga vidare på genom att exempelvis vandra fördjupningskursen.

Lämpliga förkunskaper

Kursen vänder sig till dig som önskar utvecklas i rollen som lönekonsult/lönespecialist eller redovisningskonsult samt fördjupa dina kunskaper inom arbetsrätt.
Passar dig såsom arbetar med lön eller redovisning och/eller har elementär lönekompetens inom hela löneområdet.

Kursmål

När du har gått grundkursen Arbetsrätt har du fått fördjupade kunskaper och medvetande kopplat till bland annat följande lagrum samt hur dessa ska tolkas.

  • Medbestämmande lagen
  • Lagen om anställningsskydd
  • Socialförsäkringsbalken samt föreskrifter kopplad till rehab
  • Kv
    Nordic Employment Law 2- Advance course The second course is an advance extension of day one and will address several topics on a deeper level. Nordic Employment Law 3- Redundancy and reorganizations The third course is independent and is aimed to participants who wishes do dive even deeper into Nordic employment law. 1 2 Work environment Whistleblower protection Dismissal and termination Working hours Forms of employment This course has particular focus on the latest and upcoming changes in labor law in Norway, Denmark and Finland. The course is held in English and moderated by lecturers from Sweden. As participant, you will gain further knowledge regarding. 3 4 Kursen är en grundkurs inom ämnesområdet arbetsrätt. Kursen behandlar alla grundläggande delar av arbetsrätten, från kollektivavtal till avsked och allt däremellan. Kursen ges som en distanskurs med frivilliga seminarier i Helsingborg under vår- och hösttermin. 5 Norstedts Juridik erbjuder högkvalitativa juridiska kurser inom arbetsrätt. Oavsett om du vill ha en grundläggande förståelse eller djupare kunskap kring arbetsrättens omfattande regelverk och praxis har vi juridiska kurser som passar dig. 6 Almega utbildar – arbetsrätt Som arbetsgivare behöver du ha koll på de lagar och regler som din verksamhet måste förhålla sig till. Almegas arbetsrättsexperter hjälper dig att navigera i lagstiftningsdjungeln – i allt från hur du ska hantera ledigheter och distansarbete utomlands till sexuella trakasserier. 7 8 For information in swedish (Nyhetsdag i nordisk arbetsrätt), click here. 9 Utbildningstimmar: 6. 10 Våra kurser i arbetsrätt riktar sig till chefer på alla nivåer, personalansvariga, fackliga företrädare samt övrig HR-personal och jurister som arbetar med dessa frågor. Vi har kurser som är grundläggande för de som är nya i sin roll, samt kurser på fördjupande nivå för de som behöver utöka sin kunskap. 12

    Arbetsrätt avancerad

    Under denna kurs kommer du att träna praktiskt på att lösa olika former av arbetsrättsliga dilemman som kan uppstå. Under två dagar får du en möjlighet att djupdyka i hur ni exempelvis ska hantera misskötsel eller genomföra en omstrukturering. Efter kursen kommer du att ha fördjupade kunskaper inom arbets- och arbetsmiljörätten samt förstå vikten från EU-rätten. 

    Du bör redan ha kunskaper inom arbetsrätten såsom informationsskyldighet, primär förhandlingsskyldighet och innebörden av lagens krav på sakliga skäl. Dessutom bör du kunna känna igen vilka diskrimineringsgrupper som skyddas enligt svensk lag, vid vilken nivå och vad de innebär. 

    Efter avslutad utbildning, ska du kunna tillämpa lagstiftningen och åtgärda arbetsrättsliga problem med hjälp av lagar, EU-rätt, kollektivavtal och rättsfall. Här kommer vi även att träna på förmågan att kunna argumentera och lösa juridiska problem.

    Lämpliga förkunskaper

    Inför denna avancerade kurs i arbetsrätt beh

    Nordic employment law 1 - similarities and differences

    The Nordic countries are much alike in many areas, but there are great differences within employment law. The aim with this course is to illustrate and inform about these differences.

    out of

    BG Institute offers the course Nordic employment law in collaboration with lecturers from Sweden, Norway, Denmark, and Finland. All lecturers have extensive experience within employment issues on the Nordic market. The course has been a popular and recurring concept during several years. Focus during the day lies on Denmark, Norway, and Finland, where the Swedish perspective will be gradually highlighted. We also offer an in-depth course within the area.

    In order to give an accurate picture of employment law in the Nordic countries, this course is held by one lawyer from each country. The course is held in English and moderated by lecturers from Sweden.

    Parts of the course content will be presented bygd lecturers participatin

    Nordic employment law 2 - advance course

    The Nordic countries are much alike in many areas, but there are great differences within employment lag. Therefore, BG Institute now offers a unique specialization of the courseNordic employment law 1 – similarities and differences.

    out of

    The course addresses more subjects on a deeper lever than employment lag 1 &#; similarities and differences. To maximize the relevance of the content and get close to reality, the lecturers include practical cases that you most likely will encounter at your workplace. This in-depth course is therefore of great relevance for people who work with and are responsible for employment law issues at companies with employees in the various Nordic countries.

    BG Institute offers the course Nordic employment law in collaboration with lecturers from Sweden, Norway, Denmark, and Finland. Focus during the day lies on Denmark, Norway, and Finland, where the Swedish perspective gradually will be highl